Ahhhh, le télétravail ! Il y a encore un an et demi, rares étaient les personnes qui le pratiquaient. Une pandémie et de multiples confinements plus tard et pouf ! Cette pratique se généralisait, bon gré mal gré, dans les entreprises.
Chez Pimpant, on pratique le télétravail intégral depuis nos débuts, et ce n’est pas près de changer ! Le remote, on l’apprécie pour la flexibilité et l’autonomie qu’il procure, et pour la liberté qu’il implique, aussi. Comme tout le monde, on a appris à dépasser ses inconvénients et à tirer profit de ses avantages.
Par exemple, chaque membre de l'équipe a l’opportunité de choisir son lieu de télétravail. Qu’une personne travaille depuis Paris, La Rochelle ou Biarritz, on sait qu’on pourra toujours compter sur elle - parce qu’on partage la même vision.
Alors, prêt.e à découvrir les lieux de télétravail favoris de notre équipe ? Dans cet article, on vous partage également nos conseils pour trouver le lieu de télétravail qui vous rendra heureux.se !
Tel que défini par le site du service public, le télétravail est “une activité professionnelle effectuée en tout ou partie hors des locaux de l'entreprise à la demande du salarié ou de l'employeur."
Autrement dit, le travail à distance peut aussi bien s’effectuer depuis le domicile du télétravailleur que dans un tiers-lieu ! La loi n’empêche pas d’effectuer son télétravail en dehors de sa résidence principale.
En revanche, si l’entreprise a fixé un accord ou une charte dictant des règles particulières à respecter en matière de télétravail, alors le collaborateur/la collaboratrice se doit de les respecter.
Eh oui : l’employeur a tout à fait le droit d’encadrer la pratique du télétravail de ses équipes !
💡 Chez Pimpant, la pratique du télétravail est inscrite dans notre contrat de travail.
À l’inverse, si l’entreprise ne propose pas de document fixant des contraintes spécifiques dans la pratique du télétravail, alors le champ des possibles est vaste !
Les salariés sont alors libres de travailler partout : qu’il s’agisse de leur domicile, d’un espace de coworking ou même d’une cabane dans les arbres ! Sky is the limit - and also, the Wi-Fi…
Chez Pimpant, on partage une vraie complicité et on fait tout pour stimuler notre cohésion d’équipe… Notre projet commun nous rassemble : on œuvre tous pour proposer chaque jour des produits du quotidien sains, ludiques et rechargeables !
Notre synergie, elle est palpable, et pourtant… Des centaines de kilomètres nous séparent les uns des autres ! 😁
Normandie, Ile-de-France, Côte d’Azur, Sud Ouest, Sud Est, pour ne citer qu’elles… De nombreuses régions sont représentées dans la team Pimpant - ce qui nous rend très fiers !
Pourquoi ?
💡 Pour en savoir plus sur la création de startup en full remote, n’hésitez pas à consulter notre article dédié !
On ne le répétera jamais assez : l’avantage principal du télétravail intégral, c’est la mobilité. Être libre de ses mouvements, fuir la routine et changer d’air sur un coup de tête, stimuler sa créativité en découvrant une nouvelle région… Tout ça, c’est possible grâce au télétravail !
Alors n’hésitez pas à tester de nouveaux lieux où télétravailler (à condition, bien sûr, que votre entreprise vous y autorise).
Parmi les lieux de télétravail possibles, il y a :
Bref, en télétravail, tout ce dont vous avez besoin pour travailler, c’est d’une bonne connexion. Pour le reste, il vous suffit de suivre votre inspiration du moment 🤩.
Vous l'aurez compris : dans l’équipe Pimpant, on est de grands adeptes du télétravail ! Ce mode de travail, on lui doit un peu tout… D’abord, parce que sans full remote, on n’aurait jamais pu constituer une équipe aussi hétéroclite et diversifiée. Ensuite, parce que le télétravail nous oblige à développer des compétences comportementales indissociables de Pimpant, comme l’autonomie, l’esprit solidaire ou l’honnêteté.
